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【曹子祥】企业激励性薪酬方案设计与优化【高清】

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突出贡献优秀版主荣誉管理论坛元老

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发表于 2021-8-3 01:18:41 | 显示全部楼层 |阅读模式

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人力资源培训课程视频讲座简介:- @7 E3 \7 Z+ P& q5 i( R6 T+ w
4 D% ~) P! N1 _& z
以激励性的薪酬体系激活员工工作的积极性,推动企业快速健康发展# }: l3 Q& G7 g  l& G
8 q  n: J$ o: B5 X2 O7 E" k( b

! |. X# G" K8 _5 W/ A+ Q8 `: X8 h2 P! ~4 i& l1 w
讲师介绍:+ d4 L$ s8 h* n5 p

# h. Y2 U3 l( M6 p- O. v  j! v1 n曹子祥,时代光华特聘高级培训师。北大纵横管理咨询集团股东,高级合伙人,导师;曾任深圳市行天企业管理策划有限公司总经理;最受企业推崇、最具实力的实战型人力资源管理专家;国际职业培训师;清华大学、中山大学、华中科技大学、四川大学等八所大学客座教授;多家知名企业高级管理顾问、董事。获得“中国最具影响力的管理咨询师”、“二0一二年度十大人气讲师”、“绩效考核及薪酬咨询中国领导品牌”、“国际十大培训师”等上百项荣誉。& _# @" F- [3 \0 X) t3 T

3 a6 Z. z! @1 G  ]9 Y+ N2 C主要研究领域包括企业战略、企业组织设计、流程优化、集团管控、岗位分析与岗位设计、绩效管理、薪酬福利设计等。4 X* B* ]! T  Y8 M/ W8 A5 s) g5 |
  Y2 n7 b9 b4 S& X
曹老师曾经提供过咨询和培训服务的企业有:IBM、TCL、赛尔康、南太电子集团、康佳集团、中国工商银行、浙江省建设银行、兴业银行、雅昌印刷集团、九芝堂、中国移动、中国邮政、健力宝集团、平安保险、北京当代集团、中国国际旅行社、胜利油田、兰州石化集团、富士康集团、白沙集团等上百家企业。
* v. F4 w+ s7 _# [* N  t1 T: Z3 U- z  o6 h6 x* n- `9 P5 z
+ j- \8 ~. v9 w+ @7 q
! N  q: ]* G# ]. I# D& y$ ]
课程提纲:
; T7 @8 z7 e5 `) d6 c0 R
6 W- E) u7 j$ C第一讲  薪酬管理概述(上)( C2 d) H& X0 w: N  x& a+ C  l
5 E( Z0 C* P% e/ Z2 a6 d2 o  w. A
第二讲  薪酬管理概述(上)
3 S7 C6 G8 G% G  d7 \: D
% v4 J3 f! Y& ?第三讲  常见的工资管理模式(上)
' _+ X/ N: O9 f3 }4 M  M+ u1 F/ M; b
第四讲  常见的工资管理模式(中)
& p: A5 T( `+ \! w- q' N( W5 E% `: l# M4 b7 f* k5 ]' _
第五讲  常见的工资管理模式(下)" Z- @$ D' D2 s- M! \( R- L9 R

( R7 {7 `5 g; l8 x) @; y+ x第六讲  薪酬单元与薪酬结构(一)
( D  G: ~4 e% J' f' {* z+ a+ r% [6 C( y7 p1 Q
第七讲  薪酬单元与薪酬结构(二)
5 ?# o$ e7 Z! l( i9 A* y) q9 w
' |$ H$ S/ m" s  R* f第八讲  薪酬单元与薪酬结构(三)
* ~2 L% R' f( e
/ H& ?$ B% {& G- ?第九讲  薪酬单元与薪酬结构(四)
. C! M1 y* V" n, Y' m
6 G8 o, E  U% g第十讲  如何确定企业的薪酬水平(上)2 C, X$ y" ^& W+ I# W9 M7 y3 p
5 Z7 b( ^% u- h# q
第十一讲  如何确定企业的薪酬水平(下)8 e2 p' l1 V4 a6 }

1 P8 E2 V0 D- d# `: L第十二讲  新《劳动合同法》之下的薪酬难点
, N" [8 {6 s1 G+ V# J- H* z* o3 `$ J( \, [+ [, ~7 K
: {: h: t( j2 P( z6 h

$ `$ s6 h: o2 o课程推荐:
9 a& {  y+ F: {2 z6 Y( B9 I2 W
2 }: h* v1 M: D7 e4 a9 A* W曹老师课堂中的讨论和分享是最为激烈和过瘾的。各地精英面对面,置身其中,大家观点碰撞,火花四溅,每次都能切身体验到酣畅淋漓的智慧交流与分享。
, K6 _( u* `. h3 z9 @  @3 U6 _0 g7 E$ j) K! P) h" k
            ——TCL移动通信有限公司HR经理 杨女士
' G0 d- c0 f7 o: J5 l6 @& g& J& @$ B: x" B

- i$ I  L# e" T$ o0 c9 F# k! i1 g1 q% ~/ L# ?
曹老师是一个非常有个人魅力和功力深厚的老师,他往往能透过表面的现象,透视现象背后的本质;根据问题的表现,找到动因;从学员平凡的表述中,提炼出深邃的哲理,让我们学员的理念得以升华。 ; |$ h6 Q. J8 Q5 O: }4 n
; I* L$ X# Y$ l7 I
            ——深圳中国国际旅行社总经理 吴总 + V3 P5 a. K' E" U! m

4 u1 _8 R$ A: `5 c* c. ~; ]# N4 Y: q' k1 }" S% {
2 S& E' o  U0 X+ s& H
除了许多非常经典管理案例给我很大启发外,与组内学友一起进行的实战演练,让我对所学的工具和方法有了更深刻的认识和把握,让我在以后的工作中得心应手。
" Z9 ?! H6 k& ]9 z5 _0 i& y5 g, ?3 I* [2 O0 R
           ——内蒙古伊利集团人力资源总监 郭女士0 J) p& ^- N$ Q. K6 V3 ]& \

! O8 ~' o/ I& |% S. j" o( w7 ^. z/ {" |, |' i; ~$ Y1 H/ l: M) Q
) w" J9 w( o- t: h
曹老师对企业问题诊断和分析有很强的嗅觉和洞察力,对找出问题和解决问题,都有其独到并且专长的地方。
3 o$ Z; h+ }5 z- ]% @( S+ \
6 u( j3 Z, |1 _: e/ Z" @; @           ——津村药业(深圳)有限公司 人力资源部 黄部长 ) M1 M5 _1 k2 }8 C5 I
/ ^& Q: l: U& U- a: I% K& L

5 D/ S  @. n3 p6 K1 d; l# u- ~' z/ M! a# ^
迅速、果断、准确的发现问题,理清原因,消灭问题。这些都是曹子祥老师的在项目实施中的特色和风格。经过项目的合作和交流,我很荣幸的感染到了这样优秀的管理风格。 + t+ p6 F4 L4 _: B7 Q
7 s9 M7 r8 c& ]% _& J
           ——联腾科技 谢总
) I! h/ A8 B& S9 p  D6 R! Y! ^) A( F6 w8 k+ e' Y

% h& R; X9 x% H- Z, E- E) t/ K8 b% U& p/ D% t
公司积累很久很深的问题,已经成为公司扩大和发展的瓶颈。曹老师耐心细致,剥茧抽丝,步步为营,带领我们跳出管理的困境,给了公司一个更好的发展方向和通路。这些都和曹老师深厚的专业功底和丰富的经验分不开。非常感谢曹老师! % B5 [6 E- k$ y

+ r- g& m: g: z3 K/ E- Q         ——广和通通讯科技公司 应总
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( r# x) \* p2 q/ D+ p4 o1 {6 Q& l7 i& p- V: p2 u5 `# ~
; C- f+ R. n; u; K
谁需要学习本课程
2 X% F! ]; T, S
7 [9 V) k/ b% a% p4 E0 d- h# x公司总经理、副总经理、总监等高管;人力资源总监、经理等
, W$ Y# [& N; L% e3 s3 P/ \7 H. L' @& z  G8 ^) C; D* ?+ H
游客,如果您要查看本帖隐藏内容请回复
" Z$ B' A- b5 ^, i2 h

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发表于 2021-8-3 01:18:41 | 显示全部楼层
道冲而用之或不盈,渊兮似万物之宗。挫其锐,解其纷,和其光,同其尘。湛兮似或存,吾不
8 W/ ]' @) A4 F9 a# P! g  k+ }0 C2 J/ V% m- y4 Y
知谁之子,象帝之先。
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发表于 2021-8-8 18:05:16 | 显示全部楼层
露珠在荷叶上睡觉, 星星在天空中睡觉, 宝宝在小床上睡觉。 露珠的梦是绿的, 星星的梦是亮的, 宝宝的梦是甜的。
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发表于 2022-8-24 05:31:58 | 显示全部楼层
其安易持,其未兆易谋,其脆易泮(pàn),其微易散。为之于未有,治之于未乱。合抱之
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& U2 J" @0 e( p. w' R" ~4 [木,生于毫末;九层之台,起于累土;千里之行,始于足下。为者败之,执者失之。是以圣人无为,故无
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败;无执,故无失。民之从事,常于几成而败之。慎终如始,则无败事。是以圣人欲不欲,不贵难得之货2 {) a: P, k" w( g' p

4 l4 K; Z$ k; z0 {2 M。学不学,复众人之所过。以辅万物之自然,而不敢为。
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